Главная » 2014 Май 16 » Домашний персонал в Москве - как пройти собеседование.
13:05 Домашний персонал в Москве - как пройти собеседование. |
| <br/> <br/> <p>Я приехала в<br/> столицу <a target="_blank" title="найти работу" href="http://www.mjobs.ru/">найти работу</a> няней в Москве или воспитателем в детском саду. У меня, в<br/> Ярославле, дети уже взрослые, и все живут со мной дома. Дочка недавно вышла<br/> замуж и мужа привела жить к нам, а теперь беременная, а муж ее работу<br/> потерял… В общем, мне семью кормить надо. Такие или похожие рассказы менеджер<br/> по подбору домашнего персонала слышит по нескольку на дню. Это типичный,<br/> среднестатистический соискатель, которых тысячи, и каждый день в нашу «не<br/> резиновую» приезжают новые и новые. Но только меньшая часть из них сможет<br/> найти хорошую работу, остальные вернуться домой разочарованные. Моя задача, как<br/> менеджера по персоналу, психолога и профессионала в сфере подбора домашнего<br/> персонала, за несколько минут забраковать профессионально не пригодных, которые<br/> не смогут адаптироваться к работе в семье и стать хорошими работниками, и<br/> выявить кандидатов, которые с большой долей вероятности станут незаменимыми<br/> помощниками и работниками. Но есть еще одна группа соискателей, у них хороший<br/> потенциал, и есть все шансы найти отличную работу, но они морально не готовы к<br/> этому. Не готовы быть прислугой, подчиняться, не спорить, не навязывать свою<br/> точку зрения. Таких соискателей мы тоже отсеиваем, у нас просто нет времени<br/> работать с ними и разъяснять простые вещи. Хорошо если сам соискатель понимает<br/> наличие пробела в своих знаниях и идет на курсы по обучению домашнего персонала<br/> (домашней прислуги), где помимо прочего ему дадут и психологические аспекты<br/> работы в семье. Если же нет, то он, скорее всего, окажется не у дел. Именно для<br/> них наше <a target="_blank" href="http://www.homepersonnel.ru/">агентство по подбору домашнего персонала</a> подготовило несколько<br/> советов, как правильно вести себя на собеседовании, усвоив которые, вы с<br/> большей вероятностью найдете работу своей мечты.</p><br/> <br/> <p>Как вести себя<br/> на собеседовании:</p><br/> <br/> <p>1. Улыбайтесь,<br/> будьте доброжелательны, открыты.</p><br/> <br/> <p>2. Честно<br/> отвечайте на вопросы, смотрите в глаза. </p><br/> <br/> <p>3. Продавайте<br/> себя! Кто как не вы сами, лучше всего знаете все свои достоинства, не таите их<br/> от работодателя, постарайтесь преподнести их в лучшем свете.</p><br/> <br/> <p>4. Внимательно<br/> выслушивайте работодателя, задавайте уточняющие вопросы. Не перебивайте, не<br/> навязывайте свою точку зрения.</p><br/> <br/> <p>5. Помните что<br/> встречают по одежке. Собираясь на собеседование, одевайтесь сдержанно,<br/> избегайте яркого макияжа и парфюма.</p><br/> <br/> <p>Если будут<br/> вопросы по трудоустройству в Москве и Санкт-Петербурге звоните в наше агентство<br/> Прайм Домашний Персонал сайт <a href="http://www.homepersonnel.ru/">www.homepersonnel.ru</a>с уважением, Анна Каткова. </p><br/> <br/> <p><strong><a target="_blank" title="подбор домашнего персонала в москве" href="http://www.homepersonnel.ru/">Подбор домашнего персонала в Москве</a> и Санкт-Петербурге для работы в<br/> семьях, ухода за детьми и для работы в загородных домах!</strong>Телефоны в Москве (495) 210-70-82 и в Санкт-Петербурге (812)<br/> 912-66-66.</p><br/> <br/> |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |
